新黄金城集团有限公司秉承“敬业、善学、尊重、创新”的企业精神，以“唯才、重德、行知、共赢”为人才理念，创造一个“工作有保障、学习有机会、发展有路径、上升有通道”的人才环境，通过“价值引导、知识熏陶、组织强化、特色培养”造就一支“有使命感、有责任心、有执行力、有创造力”的卓越人才队伍，实现"行业领先的百年常青企业"的企业愿景！
一、工作有保障
新黄金城集团歡迎德才兼備的優秀人士加盟我們，公司愿意和與企業共發展的員工一起努力，一起实现"行业领先的百年常青企业"的企业愿景，一起開創我們的美好生活。
二、學習有機會
公司鼓勵大家終身學習：不断探索、自我更新、学以致用、学无止境。公司指派专家和技术骨干组成讲师团队，通过户外拓展、集中培训、外派学习等多种方式指导各级人才的培训学习。
三、發展有路徑
通過人才盤點和人才庫建設，合理地发掘、培养一批有发展潜质的人才队伍，建立高学历、专业化、职业化、素质过硬的人才梯队，完善集团公司人才培养机制，为集团公司的可持续发展提供人才支持。
四、上升有通道
通過員工定級、輪崗培養等方法讓員工調整思維模式，全面提升工作技能。公司倡導在實踐中發現人才，在這裏，每一位員工都有充分施展才華的機會與環境！
五、工作有幸福
公司各項福利齊全：五险一金、免费体检、生日津贴、节日福利、文娱活动等。企业为了让更多的员工步入中产阶级，公司以股份为你带，将广大经营管理人员与项目经营效益和公司利益紧密联系在一起，形成“共识、共担、共创、共享”的利益共同体。在新黄金城，一份耕耘，一份收穫，一份付出，一份回报。
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